Blog
Inzichten over teambuilding met impact
Vanuit de praktijk van GPS-innovatie, sociaal ondernemerschap en 25+ jaar commerciële ervaring.
meten hr
De vier dimensies van teamgeluk
Verbinding, betekenis, plezier en groei: waarom deze vier dimensies samen een vollediger beeld geven van teamgeluk dan een enkele NPS-score.
7 min leestijd
meten hr
De vier generaties op de werkvloer: waarom one-size-fits-all teambuilding niet meer werkt
Babyboomers, Gen X, Millennials en Gen Z werken voor het eerst samen op de werkvloer. Wat dat betekent voor hoe je een teamdag ontwerpt — met reverse mentoring als brug.
7 min leestijd
regionaal hoofddorp
Talentretentie in de Schiphol-regio: waarom HR in Hoofddorp een ander soort teamdag nodig heeft
Hoofddorp en Schiphol-Rijk vormen een unieke arbeidsmarkt met 101 vacatures per 100 werklozen. Waarom retentie daar draait om cultuurmatch, niet om salaris.
8 min leestijd
maatschappelijk teamuitje
Waarom een maatschappelijk teamuitje fiscaal slimmer is dan een kerstborrel
Maatschappelijke teambuilding levert meer op dan alleen een goed gevoel: fiscaal voordeel via de WKR, CSRD-datapunten en SROI-waarde — met opties en kosten.
7 min leestijd
gps teamuitje
JeugdTocht organiseren: sociale impact voor kinderen, AVG-proof
Hoe je een GPS-speurtocht voor kinderen van 9-13 jaar organiseert zonder persoonsgegevens op te slaan — met geofencing, hint-only AI en automatische fotoverwijdering.
6 min leestijd
gps teamuitje
GPS-tocht, sociale impact meetbaar: de Geluksmomenten Score uitgelegd
Hoe de Geluksmomenten Score (GMS) verbinding, betekenis, plezier en groei tijdens een GPS-teamuitje keihard meetbaar maakt — zonder het gevoel te verliezen.
7 min leestijd
maatschappelijk teamuitje
Waarom het traditionele bedrijfsuitje uitgewerkt is
Gen Z en Millennials eisen betekenis boven vermaak. Waarom een dagje escaperoom of bowlen steeds minder oplevert — en wat er wél werkt in 2026.
6 min leestijd